沒有規(guī)矩不成方圓，這是我們董事長在《至誠恒業(yè)綱要》上提到過的，一個(gè)企業(yè)的競爭優(yōu)勢往往取決于創(chuàng)新能力，取決于全體員工的責(zé)任意識。那么如何提高員工的責(zé)任心，讓員工自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)呢？這就需要公司制訂制度，上下團(tuán)結(jié)一致，相互督促，心往一處想，勁往一處使。
      就比如我們早上上班，在規(guī)定的時(shí)間里，如果你要遲到，沒有向組長請假的情況下，我們就要在群里發(fā)一下紅包，讓大家一起開心開心，互相監(jiān)督，這也是一種方式。再比如，你在質(zhì)量上發(fā)生了批量的問題，也要用這種方式去互相監(jiān)督，互相提醒，紅包不論大小，開心就好。同時(shí)在危險(xiǎn)品管理中，你如果犯規(guī)了，剪刀不固定，沒有名字，沒有標(biāo)識卡，肯定也要用同樣的方式。大家共同討論結(jié)果，感覺這種方式，既有娛樂性，又有監(jiān)督性。
      為了保證公司生產(chǎn)能夠正常有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，公司把加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，提高管理水平作為重點(diǎn)工作，通過嚴(yán)格勞動紀(jì)律保障安全生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。勞動紀(jì)律是規(guī)范員工行為、提高工作效率、保障生產(chǎn)安全的重要條件，我們?nèi)�體員工都要積極行動起來，不斷提升自己的責(zé)任意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)好自己的工作，遵守公司的作息時(shí)間以及各項(xiàng)規(guī)章制度。作為公司的一名員工，任何一個(gè)崗位都有明確的規(guī)章制度，我們要從思想上高度重視，行為上自覺遵守，同時(shí)要結(jié)合本職工作履行崗位職責(zé)，要腳踏實(shí)地，恪盡職守。對待工作，不容許有絲毫懈怠，認(rèn)真抓好產(chǎn)品質(zhì)量管理，為實(shí)現(xiàn)2019年度生產(chǎn)目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)。
      紀(jì)律是企業(yè)發(fā)展的基本保證，每個(gè)員工都要有這樣的思想覺悟，這也是公司從無到有、從小到大成長的管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的必要保障，更是與員工切身利益息息相關(guān)的重要依據(jù)。既然是企業(yè)的組成部分，那么企業(yè)內(nèi)的各個(gè)員工都要依章行事，嚴(yán)格遵守制度，提升自身形象，只有這樣才能生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。為此在生產(chǎn)過程中，如有違反勞動紀(jì)律的人和事，公司負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行嚴(yán)肅處理，如有嚴(yán)格遵守紀(jì)律的先進(jìn)個(gè)人或班組，要及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，使員工們學(xué)習(xí)有榜樣，努力有方向，只有這樣企業(yè)才能提升綜合能力，才能完成年初的生產(chǎn)目標(biāo)，才能在競爭激烈的經(jīng)濟(jì)社會立于不敗之地。
      紀(jì)律是質(zhì)量的保證，紀(jì)律也是企業(yè)的生命力，相信人人遵守勞動紀(jì)律，華城將會不斷鞏固經(jīng)營成果，穩(wěn)步扎實(shí)地發(fā)展下去。