濟寧華城百靈服飾有限公司在上級黨委和企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以公司企業(yè)文化為先導(dǎo)，秉承“誠信人和”的發(fā)展理念，自成立之初就倡樹了“愛護員工就是愛護企業(yè)，關(guān)心企業(yè)就是關(guān)心自己”的企業(yè)文化，致力于公司黨支部建設(shè)；通過積極推動勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職代會等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制和民主管理機制建設(shè)，有效增強黨組織與企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)黨組織努力加強內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。
      在協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系上，企業(yè)黨組織通過開展員工談心活動、開展維權(quán)幫困服務(wù)、建立矛盾協(xié)調(diào)機制等，幫助企業(yè)和員工解決生產(chǎn)生活工作中遇到的一些實際困難和問題，為員工和企業(yè)發(fā)展營造和諧環(huán)境；關(guān)心職工業(yè)余文化生活，利用各種形式建立相應(yīng)職工文化陣營，強化職工培訓(xùn)，注重職工隊伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓(xùn)，利用班前班后會、宣傳欄張貼等形式，大力宣傳“家”文化的內(nèi)涵。通過表揚先進，批評后進，激勵職工在本職工作中自覺踐行“家”文化，來激發(fā)職工的工作熱情，促使大家一心一意干工作，構(gòu)建團結(jié)、勤奮、奉獻的團隊。
      近年來在發(fā)展壯大企業(yè)的同時，公司積極響應(yīng)政府號召，努力為下崗再就業(yè)工人出力，為社會公眾提供更多的就業(yè)機會。對于家庭困難的員工和貧困家庭的孩子也是在一直默默地支持，對于社會一些公益也會積極支持，多做慈善活動，給了大家溫暖和真情。我們堅信，華城百靈在汶上縣政府及縣委組織部的大力支持下，總有一天，會乘長風(fēng)破萬里浪，高高掛起云帆，在商海中勇往直前！