我們?nèi)A城有一套優(yōu)秀的企業(yè)文化，它不僅提高了公司各部門的工作效率，而且還讓我們?nèi)A城集團的每一位員工思想素質(zhì)全面提高，精神財富和物質(zhì)財富雙豐收！
      《華城報》是企業(yè)文化的一個重要傳遞窗口，也是我們?nèi)A城五千多位兄弟姐妹們的溫暖大舞臺�！度A城報》上有企業(yè)獲得的社會榮譽證書，有企業(yè)規(guī)劃的宏偉前景藍圖，有企業(yè)高層領(lǐng)導的智慧決策，有傳統(tǒng)文化的名人名言，有我們五千多兄弟姐妹們的情感故事等等。內(nèi)容精彩豐富，文章感動人心，情感樸素溫暖�！度A城報》就是員工報，是我們員工的報紙，我們可以把自己在華城的真實感受和身邊的真實故事用手中的筆記錄下來，不需要華麗的語言，只要親切真實，一起分享，一起交流，一起傳遞。
      在平湖重視企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)也不多，創(chuàng)辦企業(yè)員工報的企業(yè)更是寥寥無幾，因為要想把企業(yè)文化真真切切傳播到員工的頭腦思想和實際行為中去，需要大量的人力、物力和財力。尤其對于今天，經(jīng)濟社會高速發(fā)展年代，大多企業(yè)都在把經(jīng)濟利益放在第一位，都想節(jié)約一切經(jīng)濟成本，一味地追求企業(yè)的經(jīng)濟利益，而忽視需要長期投入的企業(yè)文化建設(shè)。一張報紙從員工寫文章投稿到人力資源部，專人把文章錄入到電腦上后發(fā)給劉老師，劉老師發(fā)給《華城報》編輯部，報紙排版好交給印刷廠印刷，把報紙印刷好后用車子裝到我們?nèi)A城集團，由每個分公司的人力資源部負責人去把報紙領(lǐng)過來，到車間發(fā)放給企業(yè)員工。這中間一系列的過程投入了多少的人力、物力和財力，所以每一份報紙都是珍貴的，是來之不易的，我們要珍惜手中的報紙。這張報上有員工的付出，有編輯的付出，有領(lǐng)導的付出，有企業(yè)的經(jīng)濟付出。付出那么多，我們的收獲也多了，收獲在思想上，在行為上，在修養(yǎng)上……
      企業(yè)文化是我們成長的搖籃，《華城報》是我們精神上的糧食。珍惜手中的《華城報》，學習文化知識，陶冶個人情操，開拓視野，努力做一個有文化、有知識的華城人，與社會同步，與企業(yè)同行！