近期，嘉興日報(bào)刊登文章《少華：誠實(shí)做人、扎實(shí)做事》，文章談到公司董事長張祥林寄語資助少年沈少華的八個(gè)字：“誠實(shí)做人，扎實(shí)做事”。張董事長勉勵(lì)少華：“要德、智、體全面發(fā)展，這三個(gè)方面“德”永遠(yuǎn)是放在第一位，誠實(shí)做人就是要做一個(gè)有道德、有理想的人。做為一名學(xué)生，現(xiàn)在要做的事就是認(rèn)真學(xué)習(xí)，要扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好每一門功課”。筆者認(rèn)為，張董的一席話，不僅僅是對少華抱予希望，同時(shí)也是對于我們?nèi)A城集團(tuán)的每一位員工寄予厚望。是的，“誠實(shí)做人，扎實(shí)做事”，看似簡單，但真正做到位卻是一件不容易的事，“誠實(shí)做人，扎實(shí)做事”是相互依存，彼此循環(huán)的。誠實(shí)是一個(gè)最基本的道德規(guī)范，古人云：“人而無信，其奈何也”。講的就是誠信，古人的這種做人做事的道理，對于今天的我們?nèi)匀挥泻苤匾�的指�?dǎo)作用和現(xiàn)實(shí)意義。
要把“誠實(shí)做人，扎實(shí)做事”具體到每一位員工的思想中去，就是要大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化和深入學(xué)習(xí)華城企業(yè)文化理念�！叭A城、華城，信譽(yù)至誠”并不是一句口號(hào)，是要我們每一位華城員工共同去履行的，要把公司“誠信人和”的管理理念深入到每一位員工心中。何為“誠”？誠即誠實(shí)；何為“信”？信即守信。誠實(shí)守信，乃做人的基本道德。在如今物欲橫流的經(jīng)濟(jì)社會(huì)時(shí)期，我們更要對誠信做進(jìn)一步的剖析，以便讓我們的員工更清楚地認(rèn)識(shí)到誠信的價(jià)值�；仡櫸覀児�司發(fā)展的歷史，我們走過的是一條拼搏加誠信的道路。是誠信，樹立起了我們企業(yè)的形象，也是誠信，使我們與客戶之間拉近了距離，密切了關(guān)系，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
要把“誠實(shí)做人，扎實(shí)做事”具體到每一位員工的行動(dòng)中去，就是要求我們每一位員工履行自己的工作職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事。講誠信關(guān)鍵要求實(shí)效，誠信最基本的要求是言與行的統(tǒng)一，表與里的統(tǒng)一。員工看領(lǐng)導(dǎo)不僅看他怎么說，更重要的是看他怎么做。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講誠信，就必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把精力用在為企業(yè)創(chuàng)效益、謀發(fā)展上，工作上要帶動(dòng)員工、生活上要幫助員工、思想上要引導(dǎo)員工。要充分認(rèn)識(shí)誠信的力量，依靠誠信提高工作執(zhí)行力，把大事做細(xì)、小事做實(shí)，以實(shí)際成效檢驗(yàn)各項(xiàng)工作。
要把“誠實(shí)做人，扎實(shí)做事”具體到華城可持續(xù)發(fā)展中去，就是要把華城的企業(yè)文化貫穿到底。我們每個(gè)華城員工，都應(yīng)做到“誠實(shí)做人，扎實(shí)做事”，不斷提高思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，不斷提升自己的人格力量，塑造自己的人格魅力。也只有做到誠信的人，才能獲得別人的信任，才能有所作為，才會(huì)受到各方面的尊重；也只有那些把誠實(shí)真正融入到具體工作中，做到誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的華城人，才會(huì)得到別人的尊重才能在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展；也只有提高公司員工的整體素質(zhì)，企業(yè)才能得到可持續(xù)發(fā)展。
做為一名企業(yè)員工，我們有責(zé)任、有義務(wù)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而不懈努力，而實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力就是依靠我們?nèi)A城的每一名員工用“誠實(shí)做人，扎實(shí)做事”這樣的理念來履行對公司的忠誠，來回報(bào)企業(yè)對你的厚愛，那是至關(guān)重要的。我們每一位員工都要認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，才能求得更大的發(fā)展。