一個有“溫度”的企業(yè)，總是時時刻刻關心著員工的身心健康。而一個有家庭的員工，莫過于關心自己孩子的成長。只有把員工最關心的問題解決好，為員工解決好后顧之憂，員工才能更加快樂地工作、幸福地生活。

為進一步推動關愛員工行動，解決員工在家庭教育上出現(xiàn)的問題，提高員工對企業(yè)的歸屬感，8月15日，公司特邀請國家高級家庭教育指導師、育家幸福社工師事務所李海林老師做客華城，為員工開展家庭教育關愛活動，共有20多位家長積極報名參加。

在辦公大樓底樓會議室，李海林老師為大家?guī)�來了一堂《了解性格，助力孩子成長》的家庭教育講座。圍繞如何了解孩子的性格、發(fā)現(xiàn)孩子的天賦、培養(yǎng)面向未來的孩子，李海林老師進行了專業(yè)的、深入淺出的分享�，F(xiàn)場通過員工們看圖片測試性格，進行了熱烈的互動。

        這是一堂干貨滿滿的家庭教育講座，現(xiàn)場時常響起掌聲，家長們直呼接地氣，這樣寓教于樂的形式，讓人印象深刻。每一次發(fā)言，都是一個知識點的碰撞，通過老師的指導還有自己的分析，讓自己的認知和思想有了不一樣的突破口。

關愛職工家庭，傳遞企業(yè)溫情。家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。家庭建設是國家建設、社會建設的基石。華城以人為本，把關愛從員工的自身培育延伸到家庭教育，充分展現(xiàn)了華城大家庭的溫暖，加深了員工的歸屬感，從而更好地形成企業(yè)強大的凝聚力和向心力。