為弘揚和繁榮華城企業(yè)文化，引導廣大員工積極參與文化建設，展現(xiàn)員工朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌，日前，集團總部開展了“講責任、講協(xié)作、講奉獻”主題征文活動。經(jīng)過總部周密安排和宣傳發(fā)動，征文活動得到了集團各分廠、各部門和全體員工的積極響應，共收到稿子70余篇。為體現(xiàn)公正公平原則，本次活動特邀請平湖文化館吳紹樓老師做評委，經(jīng)過吳老師仔細閱讀，認真評選，共評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，鼓勵獎56名。8月3日，總部為獲獎員工舉行頒獎儀式，并且送上精心準備的獎品。

    華城文化自創(chuàng)建至今，歷經(jīng)多年建設和積淀，飽含華城人的智慧，已經(jīng)形成一個獨特而富有生命力的文化體系，具有很深的文化底蘊和內(nèi)涵，是華城人精神的支柱和華城企業(yè)發(fā)展的動力源泉。在華城蓬勃發(fā)展的同時，華城文化也在不斷豐富和發(fā)展，輻射功能也愈加明顯，為此公司加大文化建設力度，積極開展各種活動，促進員工學習熱情。繼五月份企業(yè)文化知識競賽后，又開展了此次三講征文活動。征文活動為廣大員工提供了抒發(fā)情感、展示風采的機會，員工們以自己的親身體會，用樸實又生動的語句表達對公司企業(yè)文化的理解，既滿足了員工的文化需求，同時也增進了企業(yè)與員工之間的交流與溝通。

    “三講”征文活動雖然結(jié)束了，但公司的企業(yè)文化建設將會繼續(xù)推進，希望廣大員工能夠一如既往地關注和支持企業(yè)文化建設，以增強團隊凝聚力，增強大家勇于探索、敢于創(chuàng)新和奮發(fā)向上的進取精神，從而提升員工素質(zhì)，加快企業(yè)發(fā)展。