本報訊  為弘揚企業(yè)精神，鞏固文化建設(shè)成果，促進員工積極學(xué)習(xí)，扎實推進優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，華城集團于4月底舉行了“2013企業(yè)文化知識競賽”，參賽對象面向集團全體員工。經(jīng)過細致的籌備工作，以及一個星期的試卷回收工作，共收到員工參賽試卷3615份，總平均成績?yōu)?9分。此次活動共設(shè)一等獎10名，二等獎20名，三等獎30名，為體現(xiàn)抽獎活動的公平公正，各獎項由三個分廠的企業(yè)文化建設(shè)積極分子代表從90分以上員工名單中抽出，其余90分以上員工全部為鼓勵獎，公司總部為各獎項獲得者準備了豐厚的獎品。

    此次企業(yè)文化競賽得到了廣大員工的積極支持，參賽員工與去年相比多了30%左右，平均成績也有一定提高。通過舉辦這樣的競賽活動，有力地鞏固了員工的企業(yè)文化知識，極大的激發(fā)了新老員工再學(xué)企業(yè)文化的熱情，讓廣大員工進一步了解了集團的企業(yè)文化建設(shè)過程，以及企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中起到的巨大作用，無形中提升了企業(yè)的核心競爭力。同時這次活動也深刻地反映出了華城集團文化建設(shè)開展得如火如荼，成績斐然。

    建設(shè)企業(yè)文化的目的是為了提高認識、統(tǒng)一思想、團結(jié)力量、凝聚人心，所以必須要企業(yè)重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，這樣文化建設(shè)才能順利進行。華城正是充分預(yù)見到了企業(yè)文化將會產(chǎn)生的巨大作用，所以高度重視企業(yè)文化的培育和建設(shè)，花大力氣、大投入做文化的宣傳、員工的動員工作，一以貫之持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)營造的這樣濃厚的文化氛圍中，華城員工自發(fā)自覺地處處以文化內(nèi)涵和企業(yè)精神引導(dǎo)自己，在工作中積極向上，形成了團結(jié)和諧、欣欣向榮的大好局面。