華城文化凝聚合力 創(chuàng)新發(fā)展六進(jìn)百?gòu)?qiáng)
來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2011-08-27 被閱讀：2864
在過(guò)去的一年里，我國(guó)紡織服裝產(chǎn)品面臨著復(fù)雜的出口形勢(shì)。一方面國(guó)際市場(chǎng)需求較上年有一定好轉(zhuǎn)，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的私人消費(fèi)需求得到進(jìn)一步改善；而另一方面全球復(fù)蘇基礎(chǔ)不穩(wěn)，諸多新的風(fēng)險(xiǎn)沖擊著全球經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)秩序；與此同時(shí)，貿(mào)易保護(hù)主義進(jìn)一步抬頭、各國(guó)匯率摩擦矛盾更加顯現(xiàn)。面臨復(fù)雜的外部環(huán)境，平湖服裝出口企業(yè)積極調(diào)整出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、努力提升產(chǎn)品出口競(jìng)爭(zhēng)力，克服重重困難，行業(yè)出口總體呈現(xiàn)較好的成績(jī)。據(jù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)，2010年1-12月，平湖市規(guī)模以上服裝企業(yè)289家，年服裝總產(chǎn)量2.88億件，同比增長(zhǎng)7.78%；實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值157.61億元，同比增長(zhǎng)23.3%；產(chǎn)品銷售收入153.83億元，同比增長(zhǎng)22.8%；利稅總額11.16億元，同比增長(zhǎng)29.9%；利潤(rùn)總額5.07億元，同比增長(zhǎng)64.0%。在全市出口商品中，服裝產(chǎn)品繼續(xù)占主導(dǎo)地位，持續(xù)著較為穩(wěn)定的恢復(fù)性增長(zhǎng)。
華城集團(tuán)作為平湖服裝行業(yè)的骨干企業(yè)，不僅排列于平湖服裝行業(yè)十強(qiáng)之首，而且在全國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)排序中，浙江華城實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司連續(xù)榜上有名，榮獲2010年全國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)，名列利潤(rùn)總額第84名；產(chǎn)品銷售收入第85名；銷售利潤(rùn)第89名共三個(gè)指標(biāo)的榮譽(yù)稱號(hào)，這是集團(tuán)公司自2005年以來(lái)連續(xù)六年獲此殊榮，成為嘉興地區(qū)唯一能連續(xù)榮獲全國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，顯示了華城集團(tuán)努力拼搏的成功與輝煌。華城能連續(xù)跨入中國(guó)服裝百?gòu)?qiáng)企業(yè)行列，創(chuàng)下企業(yè)發(fā)展史上前所未有的佳績(jī)，榮譽(yù)實(shí)為來(lái)之不易。這是全體華城員工在董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德、奮力拼搏、努力奉獻(xiàn)共同取得的成果。華城人始終堅(jiān)信服裝企業(yè)生命力的長(zhǎng)短來(lái)于理念，效益的高低在于管理。我們?nèi)A城從小到大、從弱到強(qiáng)，能如此充滿生機(jī)與活力，再一次證明了先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。文化凝聚人心，文化是動(dòng)力之源，文化是企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的靈魂。企業(yè)形象靠企業(yè)文化來(lái)塑造，企業(yè)聲譽(yù)靠企業(yè)文化來(lái)傳播，企業(yè)素質(zhì)靠企業(yè)文化來(lái)提高，企業(yè)精神靠企業(yè)文化來(lái)培育，企業(yè)品牌靠企業(yè)文化來(lái)宣傳。華城企業(yè)文化的形成與發(fā)展，標(biāo)志著企業(yè)已由企業(yè)經(jīng)營(yíng)正走向經(jīng)營(yíng)企業(yè)的進(jìn)程。
面對(duì)2011年服裝出口更為復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)；面對(duì)客戶的高質(zhì)量高要求；面對(duì)棉花價(jià)格非理性上漲帶動(dòng)了幾乎全部服裝面輔料的快速提價(jià)；勞動(dòng)力的高成本、以及社會(huì)保障性支出等高壓政策；水電氣等資源價(jià)格上漲且能源供給緊張為高筑的制造成本雪上加霜。面對(duì)種種困難與壓力，我們有信心，有無(wú)窮的潛能，有巨大的創(chuàng)造力，我們始終堅(jiān)持以人為本，以創(chuàng)新求超越，率先在平湖服裝界打破被人曾戲稱只要進(jìn)入服裝企業(yè)工作，就必須接受晚上加班的“潛規(guī)則”，實(shí)施了一系列“為了人”的制度和措施，凝聚員工向心力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
十幾年的企業(yè)文化建設(shè)，帶來(lái)了企業(yè)的和諧發(fā)展與欣欣向榮的活力，帶來(lái)了全體員工愛(ài)文化、學(xué)文化的熱情氛圍，從持之以恒的學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟企業(yè)文化，積極爭(zhēng)做企業(yè)文化的實(shí)踐者與發(fā)揚(yáng)者，讓我們團(tuán)結(jié)一致，再接再厲，共同努力，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的公司精神，實(shí)現(xiàn)新的更大的跨越。
我們企業(yè)文化的重要載體《華城報(bào)》第二十六期上一篇題為《飛奔雄起的華城》的文章中寫(xiě)道：“我相信華城在不久的將來(lái)會(huì)成為浙江服裝行業(yè)的NO.1，更希望將來(lái)有一天會(huì)成為中國(guó)服裝行業(yè)的NO.1，甚至世界的NO.1，讓我們用企業(yè)文化精神鼓舞自己，用企業(yè)文化理念提升自己，用企業(yè)文化知識(shí)充實(shí)自己，朝著這些目標(biāo)奮勇拼搏吧，華城的輝煌史中必將有我們踏實(shí)的足跡�！� 我們有理由相信與期待文中的美好愿望最終成為現(xiàn)實(shí)。
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