繼2009年經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭遇新世紀(jì)最困難的一年之后，2010年我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入形勢(shì)復(fù)雜的一年，外部需求的不確定性和內(nèi)部各種問(wèn)題的不斷出現(xiàn)導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展再次出現(xiàn)波折。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境和各種重大問(wèn)題，華城集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的治廠方針，堅(jiān)定誠(chéng)信人和的企業(yè)理念，走創(chuàng)新發(fā)展之路，以企業(yè)文化理念統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，調(diào)動(dòng)員工積極性，克服生產(chǎn)成本上漲、出口退稅比例下降、金融危機(jī)、民工荒等問(wèn)題的影響，保持了企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，出口銷(xiāo)量持續(xù)領(lǐng)先，得到市政府的充分肯定，集團(tuán)下屬華城茂麓制衣有限公司再次被評(píng)為“2010年度嘉興市外貿(mào)進(jìn)出口明星企業(yè)”。
　　榮譽(yù)對(duì)華城是肯定，也是責(zé)任和壓力，因?yàn)闃s譽(yù)越多，社會(huì)與客戶(hù)對(duì)企業(yè)的期望就越高，唯有目標(biāo)更高，做得更好，才能不斷促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，才能獲得更多榮譽(yù)。